채용공고

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2019.2.1
산업통상자원R&D전략기획단장

1. 채용분야 및 인원

채용부문 모집분야 관련전공 채용예정인원 직무설명자료
전문위원 소재·바이오 금속, 화학, 신소재, 재료, 섬유, 바이오, 생명, 나노과학, 의공학 등 공학계열 2(소재)
1(바이오)
직무기술서
자료 참조
전자·전기·정보·컴퓨터 전기, 전자, 정보, 컴퓨터, 전자공학, 정보통신, 시스템공학 등 공학계열 2
에너지 전기/전자, 기계, 화학(에너지), 원자력, 발전시스템 및 플랜트공학 등 에너지관련 전공 2
기술·경영·정책 경영, 경제, 경영공학, 산업공학, 산업경영, 기술경영, 과학기술정책, 지식경영, 미래전략, MBA 등 2
합계 9명

* 모집분야별 중복지원은 불가하며, 중복지원한 경우에는 불합격 처리

** 채용부문 직무소개는 산업통상자원R&D전략기획단 NCS 기반 채용 직무기술서 참조

2. 응시자격

구분 주요내용
성별
  • 제한 없음
연령
  • 제한 없음
학력
  • 박사학위 취득자로 3년 이상의 경력이 있는 자 또는 석사학위 취득자로 8년 이상의 경력이 있는 자
    ※ 인공지능(Artificial Intelligence), 빅데이터 관련 전공자 및 관련 직무 유경험자 우대
병역
  • 군필자 또는 면제자
    - 공고일 현재 군복무 중인 자는 2019.3.22 이전 전역예정자에 한해 지원 가능
영어
  • 제한 없음
기타
  • 산업통상자원R&D전략기획단이 제시하는 날부터 근무가 가능한 자

※ 응시자격 요건의 경력산정은 채용공고 마감일 기준

※ 과거 근무기관의 도산, 해체 등 기타 사유로 서류에 의한 증명이 불가능한 경력은 불인정

※ 국외에서의 경력도 국내 경력과 동일하게 적용

3. 근무조건

채용분야 주요 내용
전문위원
  • 고용형태: 정규직
  • 보수 수준 : 내부 규정에 따름
  • 근무지역 : 서울 및 지방

4. 우대사항 및 결격사유

사회적가치 실현 관련 우대사항

구분 유형 정의 전형별 가산점
필기 면접
법률 보훈대상자
  • ‘독립유공자예우에 관한 법률 제 16조’ 및 ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제 31조’의 채용시험 가점 대상자
총점의 5~10% 총점의 5~10%
장애인
  • 장애인고용촉진 및 직업재활법에 의한 등록 장애인
총점의 5% 총점의 5%

* 법률 가점은 중복 적용 가능

결격 사유

  • 국가공무원법 제33조에 의한 결격사유가 없는 자
  • 한국산업기술평가관리원 또는 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 과거 5년 이내에 채용이 취소된 이력이 없는 자
  • 피성년후견인 또는 피한정후견인
  • 파산선고를 받고 복권되지 아니한 자
  • 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년이 지나지 아니한 자
  • 금고 이상의 형을 선고받고 그 집행유예 기간이 끝난 날부터 2년이 지나지 아니한 자
  • 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예 기간 중에 있는 자
  • 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 자
  • 재직기간 중 직무와 관련하여 「형법」 제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 자
  • 「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」제82조 및 제83조에 따라, 재직기간 중 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면, 또는 해임된 공직자로서 퇴직일, 벌금 300만 원 이상의 형을 선고 받은 경우에는 집행이 종료(종료된 것으로 보는 경우를 포함한다)되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 날로부터 5년이 지나지 아니한 자
  • 징계로 해임처분을 받은 때부터 3년이 지나지 아니한 자
  • 병역법 제76조 제1항의 규정에 의한 병역의무 불이행자
  • 기타 채용하기에 부적절한 경우

5. 전형절차

원서접수 화살표 서류전형 화살표 필기전형 화살표 1차 면접전형 화살표 2차 면접전형 화살표 임용
채용
홈페이지
접수
적격자 선발 인성검사,
보고서 작성
(5배수 선발)
2배수 선발 1배수 선발 신체검사
신원조회
적격자
구분 일정 세부내역
원서접수 2019.2.1(금) ~
2019.2.15(금) 18:00
  • 채용 홈페이지(osp.scout.co.kr) 접수
    - 홈페이지 접수 이외의 접수는 받지 않음
서류전형 2.15(금) ~ 2.25(월)
※합격자발표: 2.26(화)
  • 적격자 선발
    - 모집분야별 자격요건 미충족 시 불합격 처리
    - 입사지원서(응시원서) 허위기재, 분량미달, 미작성 또는 동일문자 연속 반복 등
      불성실 작성자의 경우 불합격 처리될 수 있음
    - 합격자에 대한 경력 산정은 입사지원서(응시원서)에 기재·확인된 경력만 인정
필기전형 2019.3.1.(금)
※합격자발표: 3.6(수)
  • 인성검사: 적/부 판정
  • 공통주제 보고서 작성
1차 면접전형 2019.3.12.(화)
※합격자발표: 3.14(목)
  • 발표면접 및 토론면접
2차 면접전형 2019.3.18(월)
  • 종합심층면접
신체검사
신원조회
2019.3.18(월)~29(금)
  • 2차 면접전형 응시자를 대상으로 신체검사, 신원조회 조기 진행(신체검사는 공무원채용신체검사규정 준용)
최종 합격자발표 2019.4.1.(월) 예정
  • 2019.4월 임용 예정

* 전형일정은 기관 사정에 따라 변동될 수 있음

6. 제출서류

유형 제출서류 비고
1차
면접전형
시 제출
  • 주민등록등본, 초본(병역사항 필수포함)(공통)
  • 최종학교 졸업(예정)증명서 및 재학증명서(공통)
  • 장애인 증명서(해당자)
  • 취업지원대상자 증명서(해당자)
  • 자격(면허)증(해당자)
  • 전역예정 증명서(해당자)
  • 경력증명서 또는 재직증명서 또는 수습확인서(해당자)
  • 입사지원서 상 기재한 직업교육 이수내역 증빙(성적증명서 등, 해당자)
원본제출
2차
면접전형
시 제출
  • 신원진술서(동의서 포함, 공통)
  • 기본증명서 상세본(주민등록번호 전부 표시, 2019년 3월 15일 이후 발급본, 공통)
  • 신체검사서(공무원 채용 신체검사서, 공통)
원본제출

* 필요 시 추가제출 서류 요청할 수 있음, 제출서류 관련 세부내용은 전형별 합격자 개별안내

7. 채용서류의 반환

지원자가 채용서류의 반환을 청구하는 경우(확정된 채용대상자는 제외), 본인임을 확인 후 최종 합격자 발표일 이후 30일 내

반환(채용서류 반환청구서 제출)

* 채용절차의 공정화에 관한 법률 제 11조(채용서류의 반환 등) 준용

8. 기타사항

  • 입사지원 홈페이지(https://osp.scout.co.kr)를 통해서만 접수(우편 또는 방문접수 불가)
  • 채용진행경과에 따라 일정 등은 변경될 수 있으며, 변경 시 홈페이지 등을 통해 수정공고 예정
  • 최종합격자 발표 후 입사를 포기하거나 임용결격사유 등으로 인해 임용이 불가능할 경우에는 차순위자를 임용예정자로 결정할 수 있으며, 입사를 포기한 경우 반드시 입사포기서류를 산업통상자원R&D전략기획단에 제출해야 함
  • 채용 합격자 결정 후 임용발령일로부터 근무가 가능하여야 하며, 근무가 불가능한 경우 합격을 취소할 수 있음
  • 부정합격 사실이 확인될 경우 합격이 취소되고, 향후 시험 응시자격이 제한됨
  • 응시원서나 각종 증명서의 기재내용이 사실과 다른 경우 합격을 취소할 수 있음
  • 적격자가 없을 경우 선발하지 않을 수 있음
  • 모든 전형 시 본인의 신분증(주민등록증, 유효기간 내 여권, 운전면허증 한정)을 지참해야 함 (단, 신분증 대신 거주지 관할 주민센터에서 발급받은 ‘주민등록증 발급신청 확인서’를 제출한 경우에는 응시 가능, 신분증 미지참시 응시 불가)
  • 신체검사 및 신원조회 결과 결격사유가 있는 경우 합격을 취소함
  • 합격자 발표 미확인(연락불능) 및 합격 포기 등으로 인한 불이익은 지원자 본인의 책임이 되므로, 합격자 발표일 등 전형일정과 합격여부를 확인 필요
  • 입사지원서 마감시간 이후 제출한 지원서는 자동 불합격 처리함
  • 입사지원서 기재착오, 누락 등으로 인한 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있으며, 입사지원서 접수 마감 이후에는 지원서의 수정 및 열람 불가
※ 채용 관련 문의는 채용Q&A 또는 산업통상자원R&D전략기획단 채용담당자(☏ 02-6009-8775), 시스템 담당자(02-2188-6703,
     02-2188-6706)에게 문의주시기 바랍니다.